Thông tin chung
Chức vụ
Trưởng phòng
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Số lượng tuyển dụng
1 người
Thời gian để thử việc
1 tháng hoặc 2 tháng
Thời hạn hồ sơ
Đã hết Thời hạn hồ sơ
Địa điểm tuyển dụng
Tỉnh thành
Khánh Hòa
Quận huyện
Thành phố Nha Trang
Địa chỉ chi tiết
Tòa nhà Vĩnh Thái, đường số 12, Khu Đô Thị Mỹ Gia, xã Vĩnh Thái, Nha Trang, Khánh Hòa.
Mô tả việc làm
– Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
– Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
– Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
– Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPIs các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
– Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân nhân sự
– Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
– Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
– Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi
– Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
– Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
– Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
– Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 5 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Đại học trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động…
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về ngành Xây dựng, sản xuất, Bất động sản.
– Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, mạng xã hội và các phần mềm quản lý nhân sự (Ví dụ: phần mềm BASE)
– Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch
– Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
– Trung thực, có kỹ năng quản lý và xử lý tình huống tốt.
– Khéo léo trong giao tiếp, có khả năng ngoại giao tốt.
QUYỀN LỢI
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên khi phỏng vấn.
– Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN… chế độ đầy đủ cho người lao động.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
– Cơ chế tăng lương định kỳ 2 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
– Tham gia các phúc lợi khác của Công ty, Tổ chức Gala, du lịch hằng năm…
HỒ SƠ BAO GỒM
– Đơn xin việc nêu rõ kinh nghiệm làm việc và Mức lương đề xuất
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, Căn cước công dân công chứng.
– Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.
– Ảnh thẻ 3×4 hoặc 4×6
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.khanhhoa.top – Xin cảm ơn!
