tuyển dụng GIÁO VIÊN MẦM NON biết tiếng anh

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thu nhập từ 8.500.000 Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viên Kinh nghiệm: 1 nămtiếng anhI. Mô tả việc làm 1. Phạm vi công việc chung Vị trí này chịu trách nhiệm về tất cả những vấn đề về lĩnh vực giáo dục và chăm sóc trẻ của Nhà trường. 2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chuyên môn Thực hiện công tác giảng dạy với tác phong chuyên nghiệp và tổ chức các bài giảng một cách hiệu quả dựa theo khung chương trình Maple Bear nhằm đạt được kết quả học tập tốt nhất cho học sinh mầm non. Thực thi và duy trì các tiêu chuẩn, chính sách và kỳ vọng của trường nhằm duy trì hình ảnh chuyên nghiệp chất lượng cao cho trường. Báo cáo cho Công ty/ Giám đốc Giáo dục/ Hiệu trưởng/Hiệu phó theo định kỳ và khi có yêu cầu hoặc khi cần có thêm nguồn lực và hỗ trợ khi cần thiết. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý Công ty/ Giám đốc Giáo dục/ Hiệu trưởng/ Hiệu phó. 2.1. Nhiệm vụ đào tạo Lên kế hoạch giảng dạy: nghiên cứu, lập kế hoạch, và chuẩn bị các hoạt động dạy học có chất lượng phù hợp với chương trình MB để đáp ứng các mục tiêu và kết quả học tập. Sáng tạo và thực hiện giảng dạy cấp lớp thích hợp: các góc học tập để học sinh tự do khám phá, trung tâm học tập, nghệ thuật và thủ công, bài hát và khiêu vũ, chơi trong nhà và các hoạt động ngoại khóa. Thư hàng tuần cho phụ huynh: hoàn thành hàng tuần với thông tin cập nhật; tải lên hệ thống của trường những hình ảnh học sinh theo mỗi chủ đề môn học. Hồ sơ của học sinh: thu thập và lưu trữ các sản phẩm của học sinh, cập nhật hàng tuần (tối thiểu 2-3 sản phẩm cho mỗi chủ đề) để chuẩn bị các buổi họp phụ huynh (bao gồm CD ảnh, báo cáo BMI). Sổ ghi chú hàng ngày: hoàn thành mỗi ngày về thông tin cần trao đổi với phụ huynh. Thực hiện theo các thời khóa biểu (hoạt động ngoài trời – trong lớp) của chương trình học hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng. Báo cáo học tập (mỗi 3 tháng): Hoàn thành việc đánh giá chất lượng với ngôn ngữ chuyên nghiệp, ngữ pháp đúng, nội dung và định dạng chính xác. Các cuộc họp phụ huynh (mỗi 6 tháng): tổ chức các buổi họp với từng phụ huynh mỗi 20 phút với tác phong chuyên nghiệp, ngôn ngữ, cách diễn đạt phù hợp. Đồng hành và tổ chức các hoạt động cho học sinh trong các chuyến dã ngoại, cắm trại và các sự kiện của trường. Tuân thủ chính sách và mong đợi về các phương pháp giảng dạy. Giám sát và trợ giảng trong lớp để đảm bảo kỷ luật và sự an toàn của học sinh trong giờ học. Bồi dưỡng tiếng Anh cho giáo viên mầm non. 2.2. Nhiệm vụ chăm sóc học sinh Chịu trách nhiệm chăm sóc học sinh: thời gian ăn, nghỉ ngơi, chuẩn bị ngủ trưa và các nhu cầu chăm sóc đặc biệt: uống thuốc, bệnh tật, vv. Chịu trách nhiệm và hợp tác với giáo viên người nước ngoài về việc: chuẩn bị lớp học và quản lý thói quen hằng ngày của trẻ. Chủ trì và phối hợp với giáo viên chủ nhiệm trong việc: chuẩn bị cho lớp học, quy trình quản lý học sinh. Hỗ trợ các sự kiện của trường, dã ngoại, các ngày lễ và giúp đỡ trong các trường hợp đặc biệt: biểu diễn văn nghệ, lễ tốt nghiệp, các đoàn kiểm tra trường. Đồng hành cùng trẻ trong suốt thời gian hoạt động tại Trường, từ lúc nhận trẻ buổi sáng đến lúc trả trẻ tận tay bố mẹ buổi chiều mỗi ngày. Sử dụng các chiến lược quản lý lớp học hiệu quả phù hợp với Bằng cấp của học sinh, song song với triết lý giáo dục của trường. Tuân thủ các chính sách của toàn trường và quy trình kỷ luật. 3. Trách nhiệm Hành chính & Tổng hợp Tích cực tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức. Chủ động trong việc tự xác định mục tiêu rõ ràng để phát triển kỹ năng nghiệp vụ. Tích cực tham gia các cuộc họp của giáo viên hàng tuần. Chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch cho các chuyến dã ngoại của trường và các sự kiện. Hỗ trợ định hướng cho phụ huynh của học sinh mới, tham gia các buổi họp và chuẩn bị lớp học. Yêu cầu vật liệu giảng dạy cần thiết theo quy định. Sắp xếp và tổ chức lớp học. Kiểm tra và cập nhật những vật liệu còn trong lớp học. Hoàn thành các công tác hành chính được chỉ định bởi giám sát trực tiếp. Hoàn thành báo cáo tai nạn và tuân thủ quy trình trong việc thông báo cho phụ huynh. Tuân thủ quy trình xin nghỉ phép. Thực hiện tất cả các nhiệm vụ được phân công bởi quản lý trực tiếp. 4. Yêu cầu về Kiến thức / Kỹ năng / Năng lực Có bằng sư phạm mầm non hoặc bằng cấp tương đương vị trí Có thể (nghe, nói, viết và đọc hiểu) tiếng anh Yêu nghề, yêu trẻ có mong muốn gắn bó lâu dài Năng động, sáng tạo trong công việc Có tinh thần cầu tiến Giao tiếp tốt Ưu tiên 01 năm kinh nghiệm làm việc trong trường mầm non. II. Lương, thưởng & Phúc lợi Thu nhập: từ 8.500.000 đồng hoặc thỏa thuận năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn. Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm. Tham gia các khoá đào tạo nâng cao Bằng cấp chuyên môn. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều chính sách phúc lợi tốt, được tạo điều kiện và ưu đãi đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Được hưởng chính sách thưởng Lễ, Tết hàng năm và thưởng cho ban điều hành.Có cơ hội thăng tiến và nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty. III. Hồ sơ công việc 1. Ứng viên nộp trước các hồ sơ sau: Đơn ứng tuyển CV mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc Bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan (nếu có) 2. Các hồ sơ sau khi ứng viên trúng tuyển: Bản sao hộ khẩu, CMND Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 6 tháng) Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ sở y tế (không quá 6 tháng) * Liên hệ: Hồ sơ gửi về: BAN NHÂN LỰC – CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VCN Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà VCN Tower, Số 2 đường Tố Hữu, KĐT VCN, P. Phước Hải, TP. Nha Trang. Điện thoại: (Ms Hoài) Email: – Website: vcn.vn – Facebook: Tuyển dụng – VCNNộp hồ sơ liên hệCông Ty CP Đầu Tư VCNNộp hồ sơ ngay Báo cáo tinỨng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Công ty chưa cập nhật thông tin….

Quy mô công ty

Từ 26 – 100 nhân viên

Chia sẻ: